»To je potrditev, da so naši ljudje na prvem mestu in da je to korak v pravo smer.«
Predsednica Slovenske-nemške gospodarske zbornice Dagmar von Bohnstein je v pozdravnem nagovoru izpostavila dve temi, ki trenutno najbolj skrbita podjetja v Sloveniji. Prva je gospodarski razvoj v Evropi in še posebej v Nemčiji.
»Predvsem slovenski avtomobilski dobavitelji se trenutno sprašujejo, ali in kako lahko zadovoljijo in obdržijo svoje kupce v Nemčiji. Tradicionalno plodno sodelovanje začenja usihati glede na velike izzive, s katerimi se panoga trenutno sooča.«
Drugi je vse večje pomanjkanje kvalificiranih delavcev. Opozorila je na težave, ki jih imajo podjetja pri iskanju in ohranjanju usposobljenih delavcev.
»Po eni strani se srečujemo s hitrim tehnološkim napredkom, ki od delavcev zahteva nova znanja, po drugi strani pa se naša družba stara, kar pomeni, da je ponudba kvalificiranih delavcev vse manjša. Delodajalci morajo biti ustvarjalni, da dosežejo to ravnovesje ter zgradijo in obdržijo visoko uspešne ekipe.«
Matjaž Han, minister za gospodarstvo, turizem in šport, je v pozdravnem nagovoru poudaril, da se v Evropi soočamo z velikimi izzivi in da je zdaj pravi čas, da evropsko gospodarstvo stopi skupaj. »Nemčija je in ostaja naš najpomembnejši partner, zato je pomen nemškega gospodarstva še toliko pomembnejši.«
Dodal je, da: »ta nagrada ne odraža le gospodarskih dosežkov in številk, temveč tudi skupne vrednote, kot so inovativnost, resnica in pravičnost.«
Ključno besedo je imel Volker Leinweber, generalni direktor in vodja gospodarskega in zunanjetrgovinskega oddelka združenj bavarske kovinske in elektroindustrije bayme in vbm, ki trenutno zastopata več kot 3600 podjetij na Bavarskem in s tem 90 % bavarske kovinske in elektroindustrije s skupno nekaj več kot 823.000 zaposlenimi. Osrednji vidik njegove predstavitve je bil trenutni položaj nemškega gospodarstva in perspektive slovenskih izvoznikov.
»Proizvodnja se morda zmanjšuje v Nemčiji, vendar to ne pomeni, da se proizvodnja naših podjetij zmanjšuje, saj raste na drugih lokacijah.« Številna podjetja se za večje sodelovanje ozirajo predvsem v srednjo in vzhodno Evropo, kar odpira priložnosti tudi za Slovenijo.
Leinweber vidi prihajajoče volitve v Nemčiji kot priložnost za izboljšanje lokalnih razmer: »Volitve bodo v Nemčiji čez teden in pol in mi v industriji ter gospodarstvu upamo na preobrat v gospodarski politiki, da bi se vrnili na pot rasti.«
Pomembni so nižji stroški za podjetja, kot so nižji stroški energije in dela, ter vlaganja v infrastrukturo na vseh področjih – v prometu, digitalizaciji in izobraževanju.
Leinweber se je v pogovoru z moderatorjem Davidom Urankarjem in predsednikom uprave slovenskega podjetja Siliko Andražem Brodnjakom zavzel za zmanjšanje birokracije v Nemčiji in spodbujanje vlaganj v raziskave in razvoj: »Delovna zakonodaja mora postati bolj prožna,« je dejal. Brodnjak se je z njim strinjal tudi s slovenskega vidika. Politiko v Sloveniji je še posebej pozval k uvedbi prožne ureditve prehoda iz dela v pokoj. Nujno je treba storiti več, da se ljudem v upokojitveni dobi omogoči, da najdejo redno zaposlitev, da lahko ostanejo v podjetju.
Letos je nagrado nemškega gospodarstva 2024/25 v kategoriji »Dober delodajalec« prejelo podjetje Medis, ki se ukvarja s prodajo zdravil in medicinskih pripomočkov. Med finalisti so bili še Bayer, Mikro+Polo in BSH Hišni aparati Nazarje. Pogovor s predstavniki podjetja je vodila dr. Aleksandra Kregar z IEDC – Poslovne šole Bled, ki je bila tudi članica strokovne žirije. Cilj letošnje nagrade je bil priznanje predanosti ustvarjanju vključujočega in trajnostnega delovnega okolja. Nagrada nemškega gospodarstva ni le priznanje za izjemne dosežke, temveč tudi platforma za navdih in izmenjavo najboljših praks v poslovanju.
Andrej Šafarič, predsednik uprave Bayerja
Poudaril je pomen vodenja z zgledom. Vodja mora znati prisluhniti tudi zaposlenim, saj je upoštevanje njihovih predlogov pomemben prispevek h krepitvi lojalnosti. »Uvrstitev med finaliste je predvsem priznanje za naše zaposlene. Prav tako potrjuje vodstvo za vsa naša prizadevanja za izboljšanje kakovosti delovnega okolja, delovnih odnosov in seveda medosebnih odnosov v podjetju.«
Katharina Vargas Sotomonte, direktorica BSH Hišni aparati Nazarje
»Podjetje mora biti sposobno najti načine, kako zaposlenim ponuditi dodatne ugodnosti, ki niso nujno materialne,« pravi Katharina Vargas Sotomonte, direktorica podjetja BSH Hišni aparati Nazarje: »Sodelovali smo pri tej nagradi in se nanjo prijavili, ker je izjemno pomembna tema, da so ljudje in zaposleni v središču. Za to skrbijo ljudje, zaposleni, zato smo tu, kjer smo. In zato smo v bistvu želeli pokazati, kaj delamo skupaj z našimi zaposlenimi, da resnično dosežemo višjo raven odličnosti. Prisluhnite vašim zaposlenim, da ugotovite, kaj potrebujejo, in zagotovite, da imajo odličen kraj za delo.«
Marko Podgornik Verdev, predsednik uprave Mikro+Polo
Po njegovem mnenju je pomembno prepoznati posamezne talente in jih pravilno vključiti v delovne procese. »Vsak zaposleni lahko veliko prispeva, če mu podjetje za to da dovolj svobode,« je dejal. In še: »Če želite zaposlene prepričati, da ne delajo v Avstriji, ki je za mnoge oddaljena manj kot pol ure vožnje, jim morate ponuditi tudi delovno okolje, v katerem se dobro počutijo. Denar ni vse, čeprav je pomembna komponenta,« je poudaril. Pomembno je tudi, da vodje na določenem položaju ne ostanejo predolgo. »Nova oseba na položaju prinaša nov pogled,« je poudaril.
Martina Perharič, članica uprave Medis
Zmagovalni pokal je prevzela Martina Perharič, članica uprave Medis. Pravi, da je zaradi nagrade ponosna in počaščena. »To je potrditev, da so naši ljudje na prvem mestu in da je to korak v pravo smer,« je dejala po podelitvi nagrad. »Kajti ko v Medisu delamo dobro, delamo dobro za ljudi, za paciente, in to je tisto, na kar smo najbolj ponosni. In osvojiti nagrado zdaj pomeni, da so to opazili tudi drugi. Toda osvojiti takšno nagrado v mednarodnem tekmovanju s tako prestižnimi podjetji, vključno z našimi konkurenti, kot je Bayer, je dodatna čast. Ta nagrada je ponos vseh zaposlenih in mislim, da bodo zelo, zelo veseli, da bom to nagrado prinesla podjetju."
Seveda gre posebna zahvala našemu Premium partnerju Bauhaus in medijskemu partnerju STA.
Fotograf: Marko Delbello Ocepek
