Namen novega Zakona o kolektivnih tožbah (ZKolT), ki se bo začel uporabljati 21. aprila 2018, je olajšati oškodovancem pridobitev odškodnine v primerih množičnega oškodovanja. Zaradi nesorazmernosti med vrednostjo posameznega zahtevka in stroški postopka, neznanja ali pasivnosti se oškodovanci praviloma niso odločali za vložitev tožb v individualnih sodnih sporih.
ZKolT uveljavlja kolektivno odškodninsko tožbo, na podlagi katere upravičena oseba v korist vseh oseb, ki so bile oškodovane, zahteva nadomestilo za prikrajšanje. Institut kolektivne tožbe se lahko uporablja pri sporih na podlagi potrošniških pogodb, sporih zaradi drugih pravic potrošnikov, sporih zaradi varstva konkurence, sporih med izdajatelji in investitorjem na trgu finančnih instrumentov, delovnih sporih ter sporih, ki izvirajo iz odškodninske odgovornosti povzročitelja okoljske škode. Kolektivno tožbo lahko vloži le organizacija (npr. potrošniška organizacija, sindikat ipd.) ali javni organ višji državni odvetnik (gre za novo funkcijo, ki bo uvedena z Zakonom o državnem odvetništvu), ne pa tudi posameznik.
Če sodišče v sodbi ugodi tožbenemu zahtevku, lahko določi skupni znesek odškodnine, ali določi znesek, ki ga mora podjetje plačati vsakemu oškodovancu, ki izkaže, da izpolnjuje kriterije, določene v sodbi.
Kot dodatno obliko varstva kolektivnih interesov ZKolT ureja kolektivno opustitveno tožbo, na podlagi katere upravičena oseba zahteva ustavitev nezakonitega ravnanja (npr. na področju varstva pred diskriminacijo). Na podlagi načela mirnega reševanja sporov pa ZKolT uvaja še institut kolektivne poravnave.
Za podjetja lahko kolektivne tožbe pomenijo predvsem negativno publiciteto, saj zakon določa tudi vodenje javnega registra kolektivnih tožb. Zaradi varstva utemeljenih interesov toženca lahko sodišče že v fazi odobritve odloči, da tožbe ne dopusti, če je vsebinsko očitno neutemeljena. Toženo podjetje bo zato moralo svojo obrambo dobro pripraviti že v fazi pred odobritvijo kolektivne tožbe.
Vir: Odvetniška pisarna Fabiani, Petrovič, Jeraj, Rejc d.o.o. | Tel.:+386 8 205 21 11 | Fax: +386 8 205 21 10 | info(at)fpjr.si