Digitalna transformacija se odvija na vseh področjih industrije. Vedno več podjetij želi profitirati od možnosti, ki jih nudi internet stvari. O izzivih digitalizacije je pretekli teden v Berlinu diskutiralo več kot 1000 predstavnikov vodilnih industrijskih podjetij.
Izraz „internet stvari,“ ki se je prvič pojavil konec 20. stoletja, danes zajema vsa področja industrije. Podjetja, ki bodo v prihodnje želela dobro poslovati oziroma bodo želela obstati na trgu, se dodo morala transformirati v tehnološka podjetja. Tega se evropski predstavniki industrijskih panog danes že dobro zavedajo. Vsaka panoga pa se srečuje z izzivi, kako digitalno transformacijo le najbolje izpeljati. Na konferenci »Industry of Things World«, ki se je pretekli teden zvrstila v Berlinu, je o aktualnih izzivih digitalizacije diskutiralo več kot 1000 predstavnikov vodilnih industrijskih podjetij.
Kaj pravijo podjetja?
Po podatkih raziskave, ki je bila opravljena med udeleženci konference, je želelo 64 odstotkov podjetij z digitalno transformacijo izboljšati učinkovitost operativnih in proizvodnih postopkov, je dejal Nigel Upton, vodja podjetja Hewlett Packard Enterprise. 49 odstotkov podjetij si obeta razvoj novih storitev za svoje stranke, 48 odstotkov podjetij pa večjo fleksibilnost. Pa vendar 43 odstotkov vprašanih meni, da v zadnjih 12 mesecih niso dosegli zastavljenih ciljev, 41 odstotkov vprašanih je z rezultati zadovoljnih.
Največji izzivi
Naj gre za povezovanje proizvodnih naprav ali razvoj novih poslovnih področij prek digitalnih ponudb storitev – dejstvo je, da je v številnih podjetjih napredna digitalna transformacija že v teku. Tako so za razliko od leta 2015, ko se je konferenca prvič zvrstila v Berlinu, tokrat bili v ospredju konkretni scenariji izvajanja in konkretne rešitve.
Domonkos Gaspar, predstavnik avtomobilskega dobavitelja Autoneum, pravi, da leži v številnih konceptih poudarek na novih tehnologijah. Glavni izziv, s katerim se bodo podjetja soočala v prihodnje pa ne bo predvsem tehnološka plat digitalizacije, temveč kako zaposlene in organizacije prepričati in pripraviti na digitalno transformacijo. »Na strani zaposlenih je treba vložiti še veliko dela.« Resničnega uspeha pa naj ne bi bilo, dokler se potencial tehnologije in zaposlenih ne izboljša.
Vir: Handelsblatt