Spremembe Zakona o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev (ZZSDT-E) ter Zakona o tujcih, ki so začele veljati konec maja v Sloveniji, prinašajo pomembne novosti na področju zaposlovanja tujcev. Glavni cilj je prenos Direktive (EU) 2021/1883 o modri karti EU, dodatna zaščita delavcev migrantov ter poenostavitev postopkov.
Med ključnimi spremembami so:
- Skrajšanje zahtevanega trajanja pogodbe o zaposlitvi za visoko usposobljene tujce na šest mesecev;
- Možnost pridobitve modre karte brez formalne izobrazbe ob ustreznih delovnih izkušnjah ter znižanje plačnega praga;
- Uvedba hitrejših postopkov za tujce, ki že imajo modro karto druge države EU;
- Razširjen krog upravičencev;
- Možnost dopolnilne samozaposlitve;
Zakon uvaja vrsto pomembnih novosti, ki so namenjene večji učinkovitosti in pravičnosti pri zaposlovanju tujcev. Predvidena je vzpostavitev evidence delodajalcev, ki so kršili delovno zakonodajo, širitev možnosti sezonskega dela tudi na področje turizma in gostinstva ter poenostavljeno zaposlovanje tujcev, ki že imajo veljavno dovoljenje za začasno prebivanje ali so vložili prošnjo za enotno dovoljenje v določenih poklicih. Delodajalci bodo morali tujcem zagotoviti brezplačen tečaj slovenskega jezika. Novosti vključujejo tudi obvezno prijavo mednarodnih prevozov ter omogočajo menjavo delodajalca pri sezonskem delu.
