Logotip ahk_name.slovenia

Intervju: Kärcher Slovenija – Helena Walland, nova direktorica podjetja

  • News

Kärcher je družinsko podjetje, ki zaposluje več kot 15.000 ljudi v več kot 150 podjetjih v 80 državah po svetu. Številni centri in podjetja po svetu skrbijo za visok standard oskrbe strank, kulturno odgovornost in trajnostni razvoj podjetja. V tokratnem intervjuju vam predstavljamo novo direktorico podjetja, gospo Heleno Walland.

Kärcher: Helena W.
Gospa Helena Walland, iskrene čestitke ob pričetku nove direktorske funkcije pri podjetju Kärcher Slovenija. Novo funkcijo ste prevzeli v začetku septembra, vendar pa ste pri podjetju že nekaj časa. Prav gotovo ste imeli priložnost opazovati dogajanje v podjetju z drugega zornega kota. Zaupajte nam, kakšni so bili vaši prvi občutki pri prevzemu nove funkcije v podjetju?

 

Iskrena hvala za čestitke. Prevzem nove direktorske funkcije pri Kärcher Slovenija je bil zame prava čustvena vožnja! Moja strast do prodaje me je pripeljala sem, a z njo prihaja tudi velika odgovornost. To je nov mejnik v moji karieri, ki mi ponuja priložnost za osebno rast.

 

Ob tem sem se seveda spraševala, ali mi bo ostalo dovolj časa za družino, vendar sem prepričana, da lahko najdem ravnovesje med obema. To je tudi izjemna priložnost za razvoj podjetja na novo raven, kar me navdušuje. Vodenje sodelavcev, ki so tako predani in strokovni, pa je zame res veliko veselje.

 

Dejstvo, da sem se praktično z dopusta potopila naravnost v izzive ob poplavah, organizacijo poslovanja in pomoč našim poslovnim partnerjem ter donacijam, me je globoko povezalo s podjetjem in njegovimi vrednotami. S temi izkušnjami se počutim popolnoma pripravljeno in polno motivirano za sledenje svojim ciljem in viziji za prihodnost podjetja.

2023-10-20-1-Helena-W.-karcher-5-768x576.jpg
Z dolgoletnimi izkušnjami na različnih vodstvenih položajih in dosedanjimi izkušnjami s podjetjem Kärcher Slovenija imate najverjetneje tudi že vizijo za prihodnji razvoj. Kako vidite prihodnost podjetja in kako v to vizijo sodijo tudi načela učinkovite rabe virov in trajnostni razvoj, ki mu vaše podjetje sledi?

 

S svojimi dolgoletnimi izkušnjami sem razvila vizijo, ki temelji na okrepitvi direktnega pristopa k prodaji in ponudbi najboljših rešitev za čiščenje za podjetja. Načrtujemo tudi razširitev našega servisa, podporo našim poslovnim partnerjem in investicije v lastno maloprodajno mrežo.

 

Naša vizija pa vključuje tudi trdno zavezo trajnostnim načelom in okolju prijaznemu razvoju. Želimo zmanjšati ekološki odtis svojih izdelkov in si prizadevamo za trajnostni razvoj v celotni naši dobavni verigi. Sodelujemo tudi pri evropskih čistilnih dnevih, kjer širimo ozaveščenost o ekološko trajnostnih čistilnih rešitvah. Naša želja je ustvariti boljšo prihodnost tako za naše podjetje kot tudi za celoten planet. Skupaj z našimi strankami in partnerji si prizadevamo za boljši svet.

 

 

V prejšnjih dveh vprašanjih smo se že nekoliko dotaknili vrednot, h katerim se vaše podjetje zavezuje. Dejstvo, da stremite k zmanjševanju uporabe plastike pri vašem pakiranju in k trajnostni uporabi surovin, vodi k moji naslednji točki. Prosim, delite z nami vaše prihodnje trajnostne načrte in cilje, ki ste si jih zadali v okviru gesla »Bodi razlika«?

 

Naši trajnostni načrti so naša strast in zaveza, zato z veseljem sledimo našemu geslu “Bodi razlika”. V letošnjem letu smo dosegli pomemben mejnik s pridobitvijo FSC certifikata, ki promovira okolju prijazno, ekonomsko sprejemljivo in socialno pravično gospodarjenje z gozdovi. To je šele začetek. Naš cilj je, da vsi naši paketi postanejo izdelani iz FSC certificiranih gozdov in recikliranih materialov. S tem bomo zmanjšali negativni vpliv na okolje in prispevali k trajnostni rabi virov.

 

 Prijaznost do okolja in varstvo podnebja sta temeljni področji našega delovanja. Že leta si nenehno postavljamo nove cilje, da bomo naše podjetje sistematično naredili učinkovitejše in varčnejše z viri. Naša zaveza je, da bomo še naprej delali razliko v trajnostnem poslovanju in se trudili za boljšo prihodnost vseh. Več o naših trajnostnih ciljih in naših dosedanjih dosežkih pa lahko najdete na naši spletni strani.

2023-10-20-2-Helena-W.-karcher-4-768x1024.jpg
Za konec pa bi se dotaknila še dejstva, da se označujete za družinsko podjetje. Kaj to pomeni za vas in za Kärcher Slovenija? Kärcher Slovenija je namreč del večje verige, zato nas zanima tudi vaše mnenje na globalni ravni. Kaj si želite, da bi ljudje vedeli o vas kot družinskem podjetju v svetu?

 

Biti družinsko podjetje je za nas v Kärcher Slovenija izjemno pomembno. To pomeni, da ne delujemo le v okviru globalne verige, ampak tudi živimo vrednote družine Kärcher. Za nas družinsko podjetje pomeni, da gradimo zelo tesne, skoraj družinske odnose s sodelavci in strankami. Na vsak trg prenašamo te družinske vrednote, ki jih gojimo.

 

 Na globalni ravni želimo, da ljudje vedo, da je naša glavna dejavnost narediti svet bolj čist in prijazen do okolja. Smo mlado, dinamično in odprto podjetje, kjer se delo pretvori v zabavo. Naš cilj je zadovoljiti želje naših strank in jih navdušiti s prijetno energijo, odnosom in predano strokovnostjo. Kot družinsko podjetje nas vodi strast do čistoče in trajnostnega razvoja ter želja, da svet naredimo boljši.

2023-10-20-3-Helena-W.-karcher-3-768x466.jpg

V kategorijah:

Preberi najnovejše novice

Oglej si vse novice
  • Fotografija Kako podjetja danes se lahko dostopajo do svezega denarja Novice

    Kako podjetja danes še lahko dostopajo do svežega denarja

    Mala in srednje velika podjetja (MSP) so motor evropskega gospodarstva. Predstavljajo več kot 99 odstotkov vseh evropskih nefinančnih podjetij in zaposlujejo več kot 90 milijonov ljudi. V nemških MSP je zaposlenih nekje 19,24 milijona ljudi, kar predstavlja 54,7 odstotka celotne zaposlenosti. V Sloveniji je teh podjetij kar 99,8 odstotka, zaposlujejo 70 odstotkov ljudi ter ustvarijo 65 odstotkov prihodkov vseh podjetij. Kljub svojemu izjemnemu prispevku h gospodarstvu, MSP do financiranja dostopajo veliko težje kot velike družbe. Zato je zelo pomembno, da mala in srednja podjetja pravočasno dostopajo tudi do alternativnih virov financiranja.

  • Gertrud Rantzen Novice

    Gertrud Rantzen | Leto 2022 bo polno sprememb

    Drugo pandemsko leto je bilo polno izzivov za nemško in tudi slovensko gospodarstvo – od težav v dobavnih verigah, visokih cen energije in surovin do pomanjkanja kvalificirane delovne sile. Kakšna je ocena Slovensko-nemške gospodarske zbornice (AHK Slovenije) o slovensko-nemškem poslovanju v letu 2021? Kakšne priložnosti prinaša leto 2022? Gertrud Rantzen, predsednica Slovensko-nemške gospodarske zbornice, se je tik pred koncem svojega dolgoletnega mandata v Sloveniji, ki ga bo zaključila 31. marca, še zadnjič zazrla v prihodnost.

  • Viessmann Novice

    Viessmann | Ustvarjamo bivalne prostore za prihodnje generacije

    Viessmannova korporativna filozofija predstavlja odgovornost, ki jo prevzemamo v naši družbi. Ta trditev je od časa izbruha pandemija COVID-19 še kako pomembna. Viessmann je v ta namen razvil inovativno in učinkovito zasnovo za optimalno kakovost zraka v šolah, pisarnah, zdravstvenih ambulantah in podobno.

Iščeš kaj drugega?

V našem informacijskem centru lahko najdete najnovejše novice, datoteke za prenos, videoposnetke, podcaste ...

Pojdi v Info Hub