Kako lahko podjetja ustvarijo delovno okolje, v katerem lahko uspešno rastejo in se razvijajo tako zaposleni kot podjetja? S tem vprašanjem se ukvarja nova HR-delovna skupina pri AHK Slovenija, ki združuje kadrovske strokovnjake iz podjetij članov z namenom strokovne izmenjave mnenj in izkušenj.
Uvodno srečanje je vodila Katja Stadler, ki je moderirala razpravo ter spodbudila izmenjavo mnenj o aktualnih izzivih in prednostnih nalogah na področju upravljanja s človeškimi viri. V ospredju so bile teme, kot so pridobivanje in ohranjanje usposobljenih kadrov, krepitev pripadnosti zaposlenih, razvoj vodstvenih kadrov ter soočanje s spreminjajočimi se pričakovanji glede delovnega okolja.
HR-delovna skupina predstavlja platformo za odprt dialog, izmenjavo praktičnih izkušenj in povezovanje kadrovskih strokovnjakov. S pomočjo različnih pogledov in izkušenj udeleženci pridobivajo dragocene usmeritve za svoje vsakodnevno delo ter nadaljnji razvoj svojih organizacij.
Tudi v prihodnje se bo delovna skupina posvečala aktualnim kadrovskim temam in novim trendom. Poudarek bo na praktičnih spoznanjih, skupnem učenju in oblikovanju rešitev, ki bodo ustrezale potrebam podjetij članov.
AHK Slovenija se veseli nadaljnjega razvoja te nove skupnosti ter ustvarjanja dodatnih priložnosti za sodelovanje in izmenjavo znanja znotraj nemško-slovenske poslovne skupnosti.
Vsem udeležencem se iskreno zahvaljujemo za njihovo zavzetost in prispevek k uspešnemu začetku HR-delovne skupine.
