Obračun nemške dohodnine

Poslovna enota je davčni pojem, s katerim se za davčne potrebe opredeljuje poslovanje nerezidentov v tuji državi. Poslovna enota je davčna zavezanka v državi, v kateri posluje, zato se obdavči dohodek, ki ga ustvari s poslovanjem v tej državi.

V primeru večjih projektov, ko podjetje na istem gradbišču dela več kot 12 mesecev, se samodejno ustanovi poslovna enota. V tem primeru je treba za delavce obračunati nemško dohodnino od prvega dne dalje ter na koncu leta plačati davek od dohodka pravnih oseb.

Če nemški finančni urad ugotovi, da je nastala poslovna enota, podjetje pa ni opravilo obračuna nemške dohodnine, finančni urad najprej naredi oceno dohodnine, nato pa še oceno davka od dohodka pravnih oseb.

Delavci za davčne številke zaprosijo na občini, kjer tudi prijavijo prebivališče v Nemčiji.

Delavci morajo imeti v Nemčiji prijavljeno prebivališče. Če se delavci ob povratku v Slovenijo na občini odjavijo, morajo ob vrnitvi v Nemčijo na občini ponovno prijaviti prebivališče.

POZOR: Delavce lahko odjavi tudi najemodajalec, ker je k temu zakonsko zavezan. Ko se delavec vrne v Nemčijo, se mora zato ponovno prijaviti na občini. Če ima delavec nemško davčno številko, še ne pomeni, da je prijavljen v Nemčiji!

Če delavci niso prijavljeni v Nemčiji ali če nimajo nemške davčne številke, se jim bo dohodnina obračunala po 6. davčnem razredu, kar v praksi pomeni, da bo skoraj trikrat dražja.

Lahko. Za tekoče leto se dohodnina obračuna normalno po 1. davčnem razredu, dohodnina za preteklo leto pa se obračuna po 6. davčnem razredu (ne glede na to, ali so bili delavci prijavljeni ali ne).

Obračun dohodnine ter plačilo obveznosti je treba opraviti do 10. v mesecu, sicer finančni urad obračuna zamudne obresti.

Da. Če se podjetje ukvarja s posojanjem delavcev v Nemčiji, mora za posojene delavce obračunati nemško dohodnino. Takšno podjetje mora že pred pričetkom dela v Nemčiji pridobiti dovoljenje za posojanje delavcev.

Ure, ki jih delavec opravi v Nemčiji, morajo biti na plačilni listi obračunane v skladu z nemško minimalno urno postavko, kot je določena po zakonu, ali v skladu z minimalnimi urnimi postavkami, ki so določene s kolektivnimi pogodbami posameznih panog.