S potrditvijo nove minimalne plače za leto 2026, ki znaša 1.482 evrov bruto (1.000 evrov neto), se spreminja stroškovna struktura slovenskih podjetij. Čeprav se bruto plača zvišuje za skoraj 16 odstotkov, se bo celotni strošek delodajalca (bruto bruto) povečal za 11,25 odstotka in bo znašal 1.735 evrov. Razlika izhaja iz specifičnega obračuna prispevkov, katerih osnova ni minimalna plača, temveč 60 odstotkov povprečne plače. Kljub temu ekonomisti opozarjajo, da ukrep prinaša tudi avtomatsko zvišanje drugih stroškov dela, kot sta regres za letni dopust (najmanj 1.482 evrov) in dodatki, vezani na osnovno plačo, kar predstavlja dodaten likvidnostni pritisk na poslovne subjekte.
Vir: RTVSLO
