Nemška zvezna vlada podaljšuje koronski odlok o zagotavljanju varnosti in zdravja pri delu. Le-tega je dopolnila z ustreznimi obvezami. Tako morajo v skladu z dopolnitvami delodajalci v Nemčiji zaposlenim nuditi teste za covid-19. Odlok je začel veljati z 20. aprilom 2021.
S spremembo odloka o zagotavljanju varnosti in zdravja pri delu morajo delodajalci zaposlenim, ki svojega dela ne morajo opravljati od doma, enkrat tedensko nuditi možnost testiranja s covid-19-testom. Skupine zaposlenih s povečanim tveganjem za okužbo morajo imeti možnost dveh testiranj na teden.
Po mnenju nemške zvezne vlade so testi nujna dopolnitev k zaščiti pred okužbami v podjetju in zaposlenim zagotavljajo dodatno varnost. »Na ta način lahko preprečimo širjenje okužb, zaščitimo zdravje zaposlenih in se izognemo zaprtju obratov. Nova obveznost je postala nujna, da se vsem zaposlenim zagotovi možnost testiranja«, pojasnjuje nemški minister za delo Hubertus Heil.
Trenutno veljavni ukrepi ostajajo v veljavi:
Stroške testov morajo v Nemčiji kriti delodajalci sami. Zaposleni niso obvezani k testiranju, prav tako tudi ni zahtevano potrjevanje rezultatov testa.
Vendar pa je pomembno, da doslej veljavni ukrepi ostajajo v veljavi:
- omejevanje števila zaposlenih v zaprtih prostorih za delo in odmor,
- delo od doma, če ni poslovnih razlogov, ki bi temu nasprotovali,
- oblikovanje stalnih delovnih skupin,
- uporaba zaščitnih mask v primeru neizogibnega stika,
- oblikovanje in izvajanje zasnov operativne higiene v podjetju.
Sprememba podaljšuje veljavnost odloka o zagotavljanju varnosti in zdravja pri delu do 30. junija 2021. Nemški kabinet se je seznanil z drugim odlokom o spremembi koronskega odloka o zagotavljanju varnosti in zdravja pri delu.
Vir: Bundesregierung