Die Gründung von LTH Castings geht auf das Jahr 1948 zurück, als das Unternehmen Motor gegründet wurde. Im Jahr 1950 zog das Unternehmen von Ig bei Ljubljana nach Škofja Loka um und fusionierte später mit dem Unternehmen Strojno kovinsko podjetje Škofja Loka. Im Jahr 1960 wurde das Unternehmen in LTH – Loške tovarne hladilnikov umbenannt und wurde zum Synonym für Kältetechnik, während es gleichzeitig begann, seine Gießerei zu entwickeln. Im Jahr 1989 wurden die Gießerei und der Werkzeugbau aus der LTH ausgegliedert und das Unternehmen LTH – orodjarna in livarna wurde gegründet. In den folgenden 30 Jahren wurde die Zusammenarbeit mit ausländischen Partnern verstärkt und das Unternehmen expandierte an neue Standorte in Ljubljana, Kroatien und Nordmazedonien, die heute zusammen die LTH Castings Group mit mehr als 3400 Mitarbeitern formen.
Steigender Verkehr und Kapazität
LTH Castings hat in den letzten Jahren einen durchschnittlichen Jahresumsatz von 300 Millionen Euro erzielt. Im laufenden Jubiläumsjahr wollen sie ihr Geschäftsvolumen auf einen neuen Meilenstein von 400 Millionen Euro steigern. Dies ist das Ergebnis kontinuierlicher Investitionen in Personal- und Technologieentwicklung, Kapazitätserweiterung und moderne Ansätze in der Produktionsautomatisierung.
LTH Castings hat in den letzten fünf Jahren insgesamt 200 Millionen Euro investiert. Allein in diesem und im nächsten Jahr wird in den Ausbau des Entwicklungszentrums in Trata, einem Kompetenzzentrum für den Werkzeugbau, und in Ljubljana, wo die Renovierung und Erweiterung der Produktionskapazität für E-Antriebe abgeschlossen wird, investiert. Die Investition in die ehemaligen Litostroj-Anlagen in Ljubljana ist unter anderem ein Beispiel für die erfolgreiche Bewahrung des industriellen Erbes und seine Entwicklung in Richtung E-Mobilität und Digitalisierung.
Ein weiterer Ausbau und eine technologische Modernisierung der Kapazitäten sind auch an allen Überseestandorten in Benkovac, Čakovec und Ohrid geplant.
Starke Beziehungen zu Geschäftspartnern
Mit den Kunden werden langfristige Partnerschaften aufgebaut, was zur Stabilität der Geschäftsentwicklung beiträgt. Sie sind deren Entwicklungspartner in allen Bereichen, einschließlich der Schlüsselkomponenten der Elektromobilität. Als Anerkennung für die erfolgreiche Zusammenarbeit wurden sie in den letzten zwei Jahren mit dem renommierten Bosch- und Vitesco-Preis für die besten Geschäftspartner ausgezeichnet.
Mitarbeiterwachstum und Berücksichtigung der Mitarbeiter
Zufriedene Mitarbeiter reagieren mit den richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen auf die Anforderungen der Kunden und tragen so zu höherer Produktivität, besserer Qualität, größerer Effizienz und besserer Organisation bei. LTH Castings beschäftigt über 3.400 Mitarbeiter und bietet ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und ein innovatives und sicheres Arbeitsumfeld. Das Unternehmen investiert stark in die LEAN-Arbeitsorganisation, die Beziehungen am Arbeitsplatz und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Ein Werkzeugbau- und Gießerei-Know-how Zentrum
Sie konzentrieren sich darauf, die in den verschiedenen Technologien benötigten Fertigkeiten zu ermitteln, die sie dann in Zusammenarbeit mit den Schulen in entsprechende Lehrpläne umsetzen, die die Grundlage für den erfolgreichen Eintritt junger Menschen in den Arbeitsmarkt bilden. Sie verfügen über ein eigenes Lernzentrum in Trata, in dem die praktische Ausbildung für Studenten und Auszubildende – die größte Anzahl in Slowenien – stattfindet. Darüber hinaus vergeben sie derzeit Stipendien an 98 junge Menschen und bieten jedes Jahr Pflichtpraktika für eine Reihe von Schülern und Studenten an.
Nachhaltigkeit
Investitionen in die Nachhaltigkeit sind Teil der Strategie von LTH Castings und sind in alle Prozesse integriert.
Letztes und dieses Jahr wurden bzw. werden Solarkraftwerke auf den Dächern von fünf ihrer Produktionsstätten in Betrieb genommen, die die gesamte Gruppe mit rund 5 % ihrer Energieautarkie versorgen und insgesamt 2.139 Tonnen CO2-Emissionen pro Jahr einsparen werden. Der Hauptrohstoff, der in der Produktion verwendet wird, ist grünes Aluminium, und die meisten anderen Materialien, die in der Produktion verwendet werden, sind ebenfalls aus sekundären, wiederverwertbaren Rohstoffen hergestellt. Das Unternehmen überwacht kontinuierlich die Entwicklung des Energieverbrauchs pro Kilogramm Legierung und reduziert Emissionen und Abfälle.
Ein Teil ihres sozialen Fußabdrucks sind ihre Aktivitäten als Unternehmen, das Sport und Kultur unterstützt und in Projekte investiert, die der Gesellschaft zugutekommen, wozu sie jährlich etwa 350.000 € beisteuern.
Das Unternehmen ermutigt seine Mitarbeiter zu nachhaltigem Handeln und zur Nutzung nachhaltiger Mobilität.
Autor: LTH Castings
