Zaradi pomanjkanja delovne sile, ki jo povzročajo demografske spremembe, bo Nemčija primorana uvesti postopen dvig upokojitvene starosti za pridobitev javne pokojnine.
Ta teden so v Berlinu potekala pogaja o prihodnosti nemškega pokojninskega sistema. S pogajanji želi nemška vlada oblikovati predlog pokojninske reforme, ki ne bo neomejeno višal stopnje prispevkov in bo hkrati uskladil višino javne pokojnine. Državni strošek za pokojnine, ki se financirajo z davki in letno znaša 90 milijard evrov, predstavlja že tretjino vseh odhodkov nemških javnih financ. Demografske spremembe bodo usodno zaznamovale pokojninski sistem leta 2025, ko se bodo začeli aktivni prebivalci, rojeni v času baby booma, upokojevati.
Zaradi čedalje slabših demografskih napovedi se Skupno združenje nemškega zavarovalstva (Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft, GDV) zavzema za dvig upokojitvene starosti za pridobitev javne pokojnine na 69 let. To naj bi dosegli s postopnim dvigovanjem upokojitvene starosti, ki naj bi se na letni ravni najprej podaljšala za en mesec, nato pa za dva mesca. Tako bo do leta 2040 upokojitvena starost v Nemčiji znašala 69 let.
Po navedbah nemškega časnika Welt Online naj bi postopno podaljševanje delovne dobe prineslo več koristi, kot sta stabilizacija osnove za financiranje pokojninskega zavarovanja in razbremenitev davkoplačevalcev. To pa bi omejilo tudi rast izdatkov državnega proračuna. Med drugim naj bi dvig starosti upokojitve koristil delodajalcem, ki se že spopadajo s pomanjkanjem kvalificirane delovne sile, povečala pa naj bi se tudi pokojninska pravica z vsakim letom zaposlitve.
Ne glede na izbor predloga, bodo nemških državni izdatki vedno višji, davčnih prihodkov pa bo vedno manj.
Vir: Welt Online